よーいドン!で始まり、一気にヒートアップする就職活動。
学生は、自分なりの仕事観、社会人観を持つ時間もない。
企業は、学生の本当の姿を捉える間もない。
限られた時間と機会のなかで冷静な判断ができないまま、
ただただお互いに内定を目指し、突進していく。
ふと振り返って本当に正しい選択だったのかと考えても、時すでに遅し。
わたしたちは、そんな日本の就活を変えたい。
わたしたちは、過熱する前に、構えることなく、
学生と、企業がじっくり本音で向き合う時間をつくります。
就活・採用の本質に迫る、
見学&感想シェアという新たな仕組み。
学生が企業様にインタビューをしながら、
人や仕事の魅力に触れる機会を提供します。
26卒のインターンシップ等の広報もスタートしましたが、ご準備はいかがでしょうか。
25卒採用も苦戦をしてしまったからこそ、26卒採用は改善したいという企業様が多いと感じています。
早期化とともに、重要度が増しているインターンシップやオープンカンパニーについてのセミナーです。
いつ、どんなプログラムで、どういった広報をすれば良いのか、セミナーでお伝えいたします。
この度、弊社が発行した「配属ガチャについて」の調査レポートと弊社代表取締役社長 作馬 のコメントが4月6日7:20~7:30頃「テレビ朝日のグッド!モーニング」に取り上げられました。
「配属先が自分の希望でなかった場合、どういう行動が大切なのか」についてコメントさせていただきました。
取り上げていただいた調査レポートは下記ボタンよりダウンロードいただけます。
是非この機会にダウンロードください。
調査レポートは下記リンクよりダウンロードいただけます。
>>「配属先が選べないからエントリーしなかった」24卒生は48.7%!? 24卒対象配属ガチャについての意識調査
>>「配属先を知る時期が遅いと辞退を検討する」学生は6割以上! 25・26・27卒対象配属ガチャについての意識調査
この度、弊社が発行した「配属ガチャについて」の調査レポートと
弊社代表取締役社長 作馬 のコメントが「J-CAST ニュース」「Yahoo!ニュース」に取り上げられました。
「配属先が自分の希望でなかった場合、どういう行動が大切なのか」についてコメントしております!
この機会に是非ご覧ください!
ニュースは下記リンクよりご覧いただけます。
>>「J-Castニュース」を読む
>>「Yahoo!ニュース」を読む
調査レポートは下記リンクよりダウンロードいただけます。
>>「配属先が選べないからエントリーしなかった」24卒生は48.7%!? 24卒対象配属ガチャについての意識調査
>>「配属先を知る時期が遅いと辞退を検討する」学生は6割以上! 25・26・27卒対象配属ガチャについての意識調査
「24卒は目標未達、25卒も芳しくない、内定を出しても辞退されるし、入社まで本当に来るか分からない」…そんなお話をよく伺います。
売手市場で学生有利と言われる時代に、いかに他社に負けず、自社の採用を成功させるか。
本セミナーでは、学生の志向性と今の採用市場を踏まえた上で、何をすべきかをお伝えします。