1月12日(水)開催の「採用、組織を良くするための最新のHRサービスの潮流が1日でわかる」オンラインイベントに、弊社も登壇をさせていただくことになりました。
弊社は、 12:55‐13:00で登壇します。
お申込みはこちらの詳細ページからお願いします。
22卒ナビサイトコンテンツの利用状況 学生・企業双方向調査 を追加いたしました。
https://intetour.jp/service/download/211221questionnaire
学生就業支援センターでは、企業様、学生向けに採用・就職活動に関する実態調査を定期的に行っています。 変化の激しい採用市場の状況をいち早くとらえることで、採用戦略に活かしていただける調査レポートをご提供しています。
noteとは、クリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、
ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。
セミナーでお話ししているような採用トレンドをメインに、
作馬の言葉で発信していきます。
初回テーマは『学生の彼らが何を求めて、何を必要としているのか。』です。
ぜひご覧ください！
11月にも開催した本テーマのセミナーは大変好評を頂きました。
ご参加頂きました人事の皆様、ありがとうございました。
昨今の新卒採用はオンライン化が主流になる中でも、「どのように自社の魅力を伝え、理解してもらうか」を試行錯誤されていると思います。
22卒の採用トピックスである「選考離脱」や「内定辞退」についても、その要因を分析し紐解いていきます。
オンライン化でも学生を惹き付け続けるナーチャリングの必要性とその具体的手法についてご紹介いたします。
是非23卒の採用活動において、参考にして頂きたいと思います。
冬期インターンシップ予定学生企業双方向調査を追加いたしました。
https://intetour.jp/service/download/211124questionnaire
学生就業支援センターでは、企業様、学生向けに採用・就職活動に関する実態調査を定期的に行っています。 変化の激しい採用市場の状況をいち早くとらえることで、採用戦略に活かしていただける調査レポートをご提供しています。
ナビサイト利用調査と選考辞退・内定辞退の決定要因調査を追加いたしました。
https://intetour.jp/service/download/211123questionnaire
学生就業支援センターでは、企業様、学生向けに採用・就職活動に関する実態調査を定期的に行っています。 変化の激しい採用市場の状況をいち早くとらえることで、採用戦略に活かしていただける調査レポートをご提供しています。
新型コロナウイルスやテクノロジーの発達など、さまざまな要因が影響し、「働き方」「働く価値観」も徐々に変化しつつある。
それは学生も例外ではなく、就職活動における志向性や価値観も変化しており、その変化に対応できず、満足のいく採用の成果を得られない企業は少なくない。
こうした状況のなか、成長力、安定感、働き甲斐のある職場環境など自社の魅力を学生に伝えるには、どのようなアプローチをおこなえばいいのか。
今回のセミナーでは、採用ブランディングという観点からリクルーティング研究をもとに理論と実践の両面から骨太な知見を提供します。採用ブランディング・母集団形成に課題を持つ皆さまの参加をお待ちしています。
“採用学”の第一人者・神戸大学の服部准教授と、
弊社の代表取締役社長 作馬との対談記事第2弾が掲載されました。
こちらは「日本の人事部」にも掲載されております。
https://intetour.jp/service/download/saiyougaku_taidan_20211115
HRプロに“採用学”の第一人者・神戸大学の服部准教授と、
弊社の代表取締役社長 作馬との対談記事が掲載されました。
https://www.hrpro.co.jp/download_detail.php?ccd=01138&pno=5
22卒内定者フォロー状況 学生・企業 双方向調査を追加いたしました。
https://intetour.jp/service/download/211026questionnaire
学生就業支援センターでは、企業様、学生向けに採用・就職活動に関する実態調査を定期的に行っています。 変化の激しい採用市場の状況をいち早くとらえることで、採用戦略に活かしていただける調査レポートをご提供しています。