当社は現在約20,000人の登録学生を抱えており毎月学生へのアンケート結果を基にした調査レポートを発行しております。
コロナ、オンライン化、Z世代の採用など目まぐるしく状況が変化しているからこそ、採用を成功させる為の情報収集が必要です。
本セミナーでは、5月、6月に当社から発行した調査レポートの解説を行いながら「学生が志望業界を決定するタイミング」や「夏季インターンシップの選び方」についてご案内致します。
本セミナーは6/28(火)に開催されたオンラインセミナーのアーカイブ動画配信です。 動画終了後、講師の足立が皆様からの質問にお答えいたします。 今回は質疑応答の時間を約15分と長めに設定しています。事前に質問がある方はウェビナー登録時にご記入ください。また、セミナー参加後、アンケートに回答していただいた方にはセミナー内で使用している資料のダウンロードURLをお送りいたします。
昨今採用関連でも耳にする機会も増えてきた「SNS」。
なんとなくやったほうが良さそうというイメージは持っていても、活用方法や実態が見えず、後回しになっている企業さまも多いのではないでしょうか。
今回のセミナーでは、よりリアルな「Z世代のSNSに対するアンケート結果」を共有しながら、実際に企業様がどういった情報をSNSで提供するべきかについてポイントでお話しします。
学生に求められる効果的な企業発信についても分かりやすくご案内いたします。
この度、就活メディア「就活の未来」「キャリアパーク」に弊社代表：作馬の取材記事を掲載していただきました。
ぜひこの機会にご覧ください！
就活の未来：国内最大級の就活ノウハウメディア
https://shukatsu-mirai.com/topics/104719
キャリアパーク：就活に関するさまざまな情報が手に入る就活情報サイト
https://careerpark.jp/employ/topics/75719/
よーいドン！で始まり、一気にヒートアップする採用活動。人気業界や人気職種に学生が殺到し、自社を知ってもらう機会がない。学生の本当の姿を捉える間もない。限られた時間と機会のなかで、冷静な判断ができないまま、ただただお互いに内定を目指し、突進していく。
わたしたちは、そんな日本の就活を変えたい。
過熱する前に、構えることなく、学生と企業がじっくり本音で向き合う時間をつくりたい。この想いで「インタツアー」を始めました。
今回のセミナーでは、Z世代の特徴的な動きから、インタツアーの位置付けと具体的なサービス内容をお話しします。
新卒採用市場の早期化に伴い、学生を惹きつける期間が長くなっています。
6月以降多くの企業様の夏インターン情報が解禁となり、24卒の採用活動がいよいよ本格スタートしていきます。
今回のセミナーでは、「直近で24卒学生へとったアンケート情報」をもとに23卒との比較・考察についてポイントでお話しします。
採用マーケティングについても分かりやすくご案内いたします。
また、本セミナーは6/16(木)に開催されたオンラインセミナーのアーカイブ動画配信です。 動画終了後、講師の瀬戸が皆様からの質問にお答えいたします。 セミナー参加後、アンケートに回答していただいた方にはセミナー内で使用している資料のダウンロードURLをお送りいたします。
志望業界と夏インターンシップの調査 調査レポートを追加いたしました。
https://intetour.jp/service/download/220623questionnaire
インタツアーでは、企業様、学生向けに採用・就職活動に関する実態調査を定期的に行っています。 変化の激しい採用市場の状況をいち早くとらえることで、採用戦略に活かしていただける調査レポートをご提供しています。
noteとは、クリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、
ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。
セミナーでお話ししているような採用トレンドをメインに、
作馬の言葉で発信していきます。
今回のテーマは『採用に関わる社員であれば必ず押さえておきたい、学生に刺さる話し方ベスト3』です。
ぜひご覧ください！
noteとは、クリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、
ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。
セミナーでお話ししているような採用トレンドをメインに、
作馬の言葉で発信していきます。
今回のテーマは『24卒本格開始前に押さえておきたい・インターンシップコンテンツ設計のポイント』です。
ぜひご覧ください！
業界別イメージ調査専門商社編 調査レポートを追加いたしました。
https://intetour.jp/service/download/220606questionnaire
インタツアーでは、企業様、学生向けに採用・就職活動に関する実態調査を定期的に行っています。 変化の激しい採用市場の状況をいち早くとらえることで、採用戦略に活かしていただける調査レポートをご提供しています。
23卒採用も佳境に入り、選考離脱や内定辞退の課題を多く耳にするようになりました。
また、24卒は例年よりも早くからインターンシップを実施予定しているものの、
その後のグリップやフォローの手法について悩んでいるご担当者様も多いのではないでしょうか。
その本質的な要因や改善策はどこにあるのか、学生の入社決定する際のポイントは何なのか、
などを具体的に解説していきます。
