当社は現在約20,000人の登録学生を抱えており毎月学生へのアンケート結果を基にした調査レポートを発行しております。
コロナ、オンライン化、Z世代の採用など目まぐるしく状況が変化しているからこそ、採用を成功させる為の情報収集が必要です。
本セミナーでは、5月、6月に当社から発行した調査レポートの解説を行いながら「学生が志望業界を決定するタイミング」や「夏季インターンシップの選び方」についてご案内致します。
この度、新卒学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」が作成しているカオスマップに「インタツアー」が掲載されました。
「就活コミュニティー」のカテゴリ内に掲載されております。是非ご覧ください。
noteとは、クリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、
ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。
セミナーでお話ししているような採用トレンドをメインに、
作馬の言葉で発信していきます。
今回のテーマは『新卒採用における構造化面接の必要性について』です。
ぜひご覧ください！
6月は24卒のサマーインターンシップエントリーが本格化します。
インターンシップが採用フローの一部となった今、この早期母集団形成が24卒採用の成否を左右するといっても過言ではありません。
本セミナーでは、24卒インターンシップ調査や学生調査をもとに、早期母集団形成から有効なコンテンツ、本選考へ繋げる採用設計についてディスカッションいたします。
大学生の志望業界決定プロセス調査 調査レポートを追加いたしました。
https://intetour.jp/service/download/220523questionnaire
インタツアーでは、企業様、学生向けに採用・就職活動に関する実態調査を定期的に行っています。 変化の激しい採用市場の状況をいち早くとらえることで、採用戦略に活かしていただける調査レポートをご提供しています。
新卒採用市場の早期化に伴い、学生を惹きつける期間が長くなっています。
5月に入れば多くの企業様が内々定を出し切り、中には承諾をもらい切った企業様もいらっしゃると思いますが、
オンライン化に伴って、企業への理解を深めきれなかったという理由で就職先を決めきれない学生が増加している為、まだまだ安心できない状況が続きます。
今回のセミナーでは、「内定承諾率が高い企業」「承諾後辞退されにくい企業」が抑えているポイントについてお話しします。
noteとは、クリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、
ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。
セミナーでお話ししているような採用トレンドをメインに、
作馬の言葉で発信していきます。
今回のテーマは『「インタツアー」が従来型の就職活動を変えられる理由とは学生の彼らが何を求めて、何を必要としているのか。』です。
ぜひご覧ください！
4月20日(水)に開催された、採用アナリスト谷出氏と弊社代表作馬登壇のセミナー「24卒・25卒の新卒採用設計に重要な採用環境と学生志向の変化」のアーカイブ動画を公開いたしました。
当日参加できなかった方もこの機会に是非ご視聴ください。
大学生活のほとんどをリモートで過ごした世代。Z世代としてデジタルネイティブな世代。
市場も環境も学生もテクノロジーも変化している今、数年前の当たり前が大きく変化し、採用戦略も変化が求められてます。
本セミナーでは、採用市場における様々な分析を行う採用アナリスト谷出氏と弊社代表作馬が、市場や社会の変化と学生志向の変化の両方向から、24卒、25卒とこれからの採用手法で重要なポイントについて考察していきます。
24卒の採用設計を行う方はぜひご参加ください。
採用活動のオンライン化が主流となりつつある現在、課題を抱えている人事担当者は少なくありません。
従来の考え方や感覚だけでは、採用成果を上げることが難しくなってきました。
本セミナーは、企業におけるミスマッチのない採用と、学生のより本質的な就活の両立を目指し、新たな就活プラットフォーム「インタツアー」を展開する株式会社インタツアーと、高精度の適性検査や多様なデータ分析機能を備えたHR Techサービスを提供し、様々な人事課題の解決を支援する株式会社アッテルの共催です。
採用成功を導くための知見を両社より解説いたします。
業界別イメージ調査建設業界編 調査レポートを追加いたしました。
https://intetour.jp/service/download/220513questionnaire
インタツアーでは、企業様、学生向けに採用・就職活動に関する実態調査を定期的に行っています。 変化の激しい採用市場の状況をいち早くとらえることで、採用戦略に活かしていただける調査レポートをご提供しています。