本セミナーは8/30(火)に開催されたオンラインセミナーのアーカイブ動画配信です。 動画終了後、講師の足立が皆様からの質問にお答えいたします。また、セミナー参加後、アンケートに回答していただいた方はセミナー内で使用している資料がダウンロード可能です。
よーいドン！で始まり、一気にヒートアップする採用活動。人気業界や人気職種に学生が殺到し、自社を知ってもらう機会がない。学生の本当の姿を捉える間もない。限られた時間と機会のなかで、冷静な判断ができないまま、ただただお互いに内定を目指し、突進していく。
わたしたちは、そんな日本の就活を変えたい。
過熱する前に、構えることなく、学生と企業がじっくり本音で向き合う時間をつくりたい。この想いで「インタツアー」を始めました。
今回のセミナーでは、夏インターンシップを機に本腰が入り始めた学生の動きから、インタツアーの位置付けと具体的なサービス内容をお話しします。
UターンIターン就活志望状況調査 調査レポートを追加いたしました。
インタツアーでは、企業様、学生向けに採用・就職活動に関する実態調査を定期的に行っています。 変化の激しい採用市場の状況をいち早くとらえることで、採用戦略に活かしていただける調査レポートをご提供しています。
夏インターンシップが終わり、更なる母集団形成、学生のフォローが大切なこの時期。
今後の秋冬のインターンシップの母集団形成を強化したい企業様だけでなく、通年採用に向けた情報発信を強化されたい企業様も是非ご参加ください。
インタツアーの具体的な活用手法についてもご案内いたします。
昨今採用関連でも耳にする機会も増えてきた「Z世代」や、「デジタルネイティブ世代」。採用ご担当者様が就職活動を行ってきた時代から、コロナ禍の変化を経て、就活は＜新時代＞に突入しています。
これは、働きかたの変化も関係しているのではないでしょうか。withコロナを考え、リモート勤務や、地方移住を取り組んでいる企業様もあると思います。
今回のセミナーでは、実際の直近の「Uターン・Iターン就活志望の学生アンケート結果」を共有しながら、地方・地元企業様はもちろんですが、地方へ支社・支店がある企業様もご参考にしていただけるような、学生に発信していく手法をポイントでお話しします。
8月22日(月)より都内を中心としたタクシーにて弊社動画広告を放映いたします。
今回のタクシー広告では、多くの企業様が長年お持ちの「知名度不足」「魅力が伝わらない」「辞退率が高い」というお悩みを、インタツアーで解決するイメージを表現しています。
是非下記よりご覧ください。（※音声・音楽が流れます）
https://youtu.be/EDLBb4JZWng
業界別イメージ調査銀行編 調査レポートを追加いたしました。
インタツアーでは、企業様、学生向けに採用・就職活動に関する実態調査を定期的に行っています。 変化の激しい採用市場の状況をいち早くとらえることで、採用戦略に活かしていただける調査レポートをご提供しています。
24卒夏インターンシップの結果を受け、更なる母集団形成、本選考へのフォローが必要な時期。
大学・キャリアセンターの現状を良く知る谷出氏と多くのインターン生が所属し、学生動向を掴む代表作馬が、24卒学生の変化や特徴をふまえて、これからの採用手法や採用課題の解決策を提案します。
デジタルネイティブ世代である、現在の学生が、どのように情報収集をし、どんな情報を求めているのかについてアンケート結果を基に解説するセミナーです。
秋冬のインターンシップの母集団形成を強化したい企業様だけでなく、通年採用に向けた情報発信を強化されたい企業様も是非ご参加ください。
よーいドン！で始まり、一気にヒートアップする採用活動。人気業界や人気職種に学生が殺到し、自社を知ってもらう機会がない。学生の本当の姿を捉える間もない。限られた時間と機会のなかで、冷静な判断ができないまま、ただただお互いに内定を目指し、突進していく。
わたしたちは、そんな日本の就活を変えたい。
過熱する前に、構えることなく、学生と企業がじっくり本音で向き合う時間をつくりたい。この想いで「インタツアー」を始めました。
今回のセミナーでは、夏インターンシップを機に本腰が入り始めた学生の動きから、インタツアーの位置付けと具体的なサービス内容をお話しします。
