昨今耳にする機会も増えてきた「採用の早期化」。コロナ禍を経て、学生の動き出し時期や方法が変わり、就活は＜新時代＞に突入しています。
今回のセミナーでは前半で今年度の採用の振り返りをしながら、最近の早期化する採用の市況観と来年度の動きについてお話しさせていただきます。後半では各施策の特徴と強みや課題毎の改善手法についてお伝えします。
師走の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ながら、年末年始の休業日につきまして、下記のとおり休業日とさせていただきます。
■年末年始休業日 2022年12月29日（木）～2023年1月3日（火）
※2023年1月4日（水）より、通常営業を開始いたします。
※お問い合わせにつきましては、2023年1月4日（水）以降ご連絡させて頂きます。
ご不便をおかけすることと存じますが、 何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
株式会社インタツアー
mail：ittinfo@intetour.co.jp
現在の就活・採用市場は、早期化の影響もあり、
担当者／学生それぞれがお互いが急ぎすぎているが故にヒートアップし、
本来、大切なマッチングが出来ていないと考えています。
これは、企業と学生の間に大きなミスマッチを生み、
内定辞退や早期退職、定着率の低下につながります。
こうした課題を解消するべく、元Google 人事 ピョートル氏とともに
日本企業に根強い新卒一括採用が抱える課題について、
トークセッションを行いました。
本セミナーは11/29(火)に開催されたオンラインセミナーのアーカイブ動画配信です。 動画終了後、講師の坂田が皆様からの質問にお答えいたします。
採用設計の第一歩とも言える「採用広報」。
しかしながらチャネル選定やクリエイティブ作成などに
先に手をつけがちな企業さまも多いのではないでしょうか。
今の学生が就職活動において企業に求めていることは何なのか…採用に成功しているのはどのような企業なのか…ターゲット学生を取りこぼさないためには、今からしっかり採用戦略を考えていく必要があります。
24卒母集団形成、夏までの事情を踏まえた秋以降の動きでお悩みの企業さまはぜひご覧ください。
ご好評につき第2回目の開催が決定！
セミナー時間を延長して開催いたします！前回お答えできなかった質問もトークセッションにて掘り下げます！昨今採用関連でも耳にする機会も増えてきた「Z世代」や「SNSマーケティング」。採用ご担当者様が就職活動を行ってきた時代から、コロナ禍の変化を経て、就活は＜新時代＞に突入しています。今回のセミナーでは、直近の「Ｚ世代のSNSに対するアンケート結果」を共有しながら、学生がSNS上で企業に求めているニーズについてポイントでお話しします。トークセッションを通じて、Ｚ世代の新卒採用の新常識、SNSを通じて“自社のファン”にする新たな手法「リレーション採用®」について、分かりやすくご紹介します。
弊社が提案する新しい採用手法「リレーション採用®」が各種メディアで紹介されました。
リレーション採用®は、学生と企業が早期からつながりをもつことを特徴としています。従来型の新卒採用では短期集中的に企業と学生が自己PRを繰り広げることでミスマッチが生じがちという課題に着目し、大学１・２年生のころから関係を築き長期的に互いの理解を深めるという革新的な新卒採用の手法です。
2022年10月4日（火）に行われたオンラインプレスセミナーでは、Googleやモルガン・スタンレーで人材開発・組織開発を行ってきたピョートル・フェリクス・グジバチ氏をゲストにお招きし、弊社代表の作馬誠大と、日本企業に根強い新卒一括採用が抱える課題とリレーション採用®の可能性について対談しました。
社会の在り方や働く意義にまで話が及んだこの対談は各種メディアで取り上げられました。
・ITmedia ビジネスオンライン
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2212/01/news122.html
・マイナビニュース
就活生の4割が自己PRを「盛る」! 就職活動の実態が明らかになる
https://news.mynavi.jp/article/20221006-2472883/
就活を「早く始めると」内定時の満足度は高くなる? 調査結果が発表
https://news.mynavi.jp/article/20221021-2486477/
また11月10日には「リレーション採用®」について企業様向けセミナーも開催いたしました。
その際のアーカイブ動画を公開しております。
是非この機会にご視聴下さい！
綜合キャリアグループは、2022年12月1日より「キャムコム（CAMCOM）グループ」へと名称変更しました。
キャムコムグループのブランドコンセプトやグループ会社一覧につきましては、下記コーポレートサイトをご覧ください。
>> https://cam-com.inc/
本セミナーは11/15(火)に開催されたオンラインセミナーのアーカイブ動画配信です。 動画終了後、講師の宮崎が皆様からの質問にお答えいたします。 また、セミナー参加後、アンケートに回答していただいた方はセミナー内で使用している資料がダウンロード可能です。
業界別志望度・関心度調査 調査レポートを追加いたしました。
インタツアーでは、企業様、学生向けに採用・就職活動に関する実態調査を定期的に行っています。 変化の激しい採用市場の状況をいち早くとらえることで、採用戦略に活かしていただける調査レポートをご提供しています。
採用設計の第一歩とも言える「採用広報」。
しかしながらチャネル選定やクリエイティブ作成などに
先に手をつけがちな企業さまも多いのではないでしょうか。
今の学生が就職活動において企業に求めていることは何なのか…採用に成功しているのはどのような企業なのか…ターゲット学生を取りこぼさないためには、今からしっかり採用戦略を考えていく必要があります。
24卒母集団形成、夏までの事情を踏まえた秋以降の動きでお悩みの企業さまはぜひご覧ください。
