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採用活動の早期化は年々加速しており、いかに早期段階で学生と接点が作るか、そこから継続的に志望度醸成をできるか、が採用成功の明暗の分かれ道です。
常に、他社比較の中で打ち勝つためのグリップコンテンツ、またそのコンテンツの効果的な提供方法など、近年新卒採用の難易度がさらに高まってきております。
今回の共催ウェビナーでは、LINE採用管理ツール「next>>」をサービス提供する株式会社アローリンクと、リレーション採用®プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける 株式会社インタツアーより「グリップ強化とナーチャリングの重要性」を中心に解説いたします。

広報戦略や採用マーケティングにおける多様性と包摂性を紐解き、学生の共感を引き出すアイデアをご提案いたします。

インタツアーを継続してご利用いただいている東電物流株式会社の西川氏を招いて、効果的な使い方や効果について弊社CMOの安達がセッションいたします。導入背景や成功事例など幅広くお伝えいたします。

昨今の採用では、デジタルネイティブ世代と称されるZ世代の志向性や行動に合った企業PRをすることが求められています。自社の魅力を出し切れていると満足できている採用担当者方はどのくらいいらっしゃいますか？
今回のセミナーでは、前半で25卒学生の動向を読み解き、後半では学生の実態を踏まえ、これからの採用には何が必要かを明確にし、「インタツアー」の効果的な活用方法、について解説します。

オンライン化、早期化、長期化…など、新卒市場は目まぐるしい変化を遂げており、Z世代の学生の志向性や行動に合った企業PRをすることが求められています。
「説明会でのプレゼン」は、その中でも非常に有効な機会でありながらも、学生ニーズを満たしつつ、効果的に活用出来ている企業は多くはない状況です。説明会から1次選考の参加率は平均で50％前後と言われています。低いところだと、10～20％のところも。オンラインが一般的となった説明会ですが、画面上で興味持たせることがなにより重要となります。

今回の共催ウェビナーでは、100社以上の新卒採用説明会に貢献してきた株式会社プレゼン製作所より中松 好美(なかまつよしみ)氏をお招きし、「新卒採用における説明会の考え方と効果的な手法・事例」、弊社株式会社インタツアーの作馬より、「最新の学生動向、オンライン説明会の捉え方」を解説いたします。
プレゼン内容を見直して、自社への興味・理解を高めていきましょう。

今回は、夏インターンシップの成果を最大化するための効果的なコミュニケーション方法と学生との関係構築に焦点を当てたセミナーです。

5/18にLIVEセミナー、5/30にアーカイブセミナーを開催予定です。是非ご参加ください！

今回のセミナーでは、前半で23卒・24卒採用を振り返りながら、学生の動画活用の実態、25卒学生の動向を読み解いていきます。後半では動画活用に焦点を当て、実態に合わせた「インタツアー」の効果的な活用方法、活用事例について解説します。

今回の共催ウェビナーでは、600社以上の動画内製化に貢献してきた株式会社オープンエイトよりCFO澤田氏をお招きし、「新卒採用における動画活用の重要性とTips」、また弊社株式会社インタツアーの田中より、「動画活用を中心とした歩留りや内定承諾率の向上メソッド」を解説いたします。